| Starfsmannstjórnun |
|
|
|
Liðsinni í starfsmannastjórnunÍ daglegu amstri hafa stjórnendur oft ekki tíma til að sinna ýmsum mikilvægum þáttum starfsmannastjórnunar:
Líf og sál býður vinnustöðum upp á margvíslegt liðsinni í starfsmannastjórnun: GreiningSkilgreinum, skoðum og könnum starfsumhverfi starfsmanna og stjórnenda, skoðum samskipti, samskiptaleiðir, hópamyndanir og tengsl við viðskiptavini. Athugum streitu, álag, fjarvistir, veikindi og mönnun. Förum yfir starfslýsingar og skipurit. Skoðum þjálfun og endurmenntun og könnum þarfir á því sviði. Gerum starfsánægjukönnun og athugum skráningu upplýsinga um starfsmenn. Ræðum við starfsmenn, stjórnendur og sérfræðinga.StefnumótunAðstoðum við gerð almennrar starfsmannastefnu eftir eðli vinnustaðar.Fræðsla og starfsþróunAðstoðum við greiningu á þörf fyrir fræðslu og skipulag starfsþróunar í tengslum við starfsmannasamtöl og val á námskeiðum og annarri fræðslu.StarfsgreiningGerum starfsgreiningu ef þarf að útbúa starfslýsingar eða endurskoða frá grunni.StarfslýsingarÚtbúum starfslýsingar með starfsgreiningu. Tökum viðtöl til að útbúa starfslýsingar.StarfsmannasamtölSkipuleggjum starfsmannasamtöl, útbúum eyðublöð og þjálfum stjórnendur.Erfið starfsmannamálAðstoðum vegna agamála, eineltis, áreitni og annarra starfsmannamála sem geta farið úrskeiðis. Greinum vanda, veitum ráðgjöf til stjórnenda og stuðning við starfsmenn.Öryggi og heilsaAthugum heilsumál innan fyrirtækisins og gerum úttekt á sál- félagslegum álags- og áhættuþáttum á vinnustað.
|